美甲店应该如何应对美甲师旺季跳槽

　　每年的美甲旺季，是美甲店生意比较好的时候，不过，这个时期也是美甲师喜欢跳槽的时候。那么，美甲店应该如何应对美甲师旺季跳槽呢?

　　1、提早储备人才

　　开美甲店一定要随时关注其他的店铺，最好是能认识美甲师!提前关注这些美甲师就可以提前做好准备，任何店铺的美甲师都会离职的，当店铺的美甲师提出离职，如果实在留不下美甲师的话，这时就可以联系之前储备好的人才!这在美甲店管理中有个专业名词叫“精准招聘”，根据美甲店的需要招聘美甲师，也不一定要求数量，但需要招聘的时候，一定要有人才储备，真正的做到精准招聘!

　　2、提高店铺的待遇福利

　　许多美甲师离职是因为待遇和福利待遇不好。美甲店每天重复的工作都很无聊，很多美甲师在这种无聊的压力下，如果待遇和福利没有提高，往往会选择跳槽。特别是节假日没有福利，就会产生不想努力工作的心理。当然解决方法也很简单，店长可以不定期组织团队活动店长平时要平易近人，不能以权力来压人!比如吃饭、唱歌这样的活动可以培养团队的整体性，让美甲师以美甲店为家，让美甲师成为家人，让美甲师觉得和同事在一起很开心!

　　3、提高营销与管理水平

　　待遇和福利差我们是要改善的，光靠唱歌吃饭解决不了所有的问题!美甲店即使生意不好店主也不能拿出多余的钱来提高福利!大部分美甲店旺季生意不好的理由有几个。一是位置差，二是技术差，三是服务差，四是销售水平低。所以提高营销和管理水平对美甲店来说是非常重要的。